“我觉得深化体制机制改革后，工委政法委的职能集合了社会治理各个环节和方面，我委应该在资源统筹整合方面做文章，推进社会治理体系和治理能力法治化。比如司法行政与信用建设结合，即可在法治和德治方面做文章，化解基层矛盾风险；信访与司法行政、基层社会治理结合，可充分发挥上级政策、实体平台、专业人才优势，推动信访法治化……”
“我认为，基层一线是锻炼和磨砺干部最佳的平台，在基层经历的摔打越多，越自信，更能果断地面对工作中的各种挑战和困难……”
这是烟台黄渤海新区工委政法委的年轻干部座谈活动现场，28名年轻干部个个精神饱满，意气风发，散发着浓郁的青春活力。
为倾听年轻干部所思、所想、所盼，增强干部主人翁意识及归属感、价值感，进一步激发干部的工作热情和担当精神。1月22日，烟台黄渤海新区工委政法委组织召开“话心声、共成长、向未来”年轻干部座谈会，工委政法委书记黄贤中同志出席会议并讲话。
座谈会上，政法年轻干部结合个人成长经历和岗位职责，从不同角度谈工作、讲体会、提建议、说打算。
黄贤中同志认真聆听了每名年轻干部的发言，对他们的建议和打算给予了充分肯定。并结合自己的亲身经历，以“过来人”身份将自己的人生智慧倾囊相授，对年轻干部成长进步提出了要求和希冀。一是要“甘”心情愿。要将个人价值主动融入所从事的政法事业中，对工作热爱、对企业群众负责。二是要“敢”想敢做。在面对困难和挑战时，不推诿、不逃避，勇于承担责任，积极寻找解决方案。三要“赶”超先进。要具有强烈的进取心和学习精神，以先进典型为标杆，不断提升自己的能力和素质。四要实“干”笃行。坚持实事求是、脚踏实地的原则，通过实际行动来推动工作的开展。五要先苦后“甘”。在工作生涯中会遇到各种挑战和困难，应始终保持一颗平常心，通过调整心态和努力进取，实现个人的成长和事业的进步。
下步，工委政法委将以此次座谈为重要抓手，出实招、谋新招、亮硬招，不断激活干部担当作为“动力引擎”，为年轻干部干事创业搭台子、架梯子、压担子，严管厚爱、助力成长，推动政法工作质效提升，为加快建设绿色低碳高质量发展先行区贡献政法动能。(通讯员 刘文娟 王伟)
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